Over Afili Work

Van historie naar toekomstdromen

Een reis vol onzekerheid voor een nieuwe toekomst

Meer dan een halve eeuw geleden, in de jaren zestig, kwamen de eerste gastarbeiders naar Nederland, de zogenoemde eerste generatie migranten. Het betrof voornamelijk mannen, onder wie mijn vader. Zij maakten een moedige keuze: ze verlieten hun thuisland en hun dierbaren met de bedoeling tijdelijk in het buitenland te gaan werken, veel geld sparen en dan weer terug naar huis voor een meer welvarend bestaan met gezin en familie.

In de praktijk liep dat anders. Het tijdelijke verblijf werden al snel enkele jaren. In het kader van gezinshereniging kwamen in de jaren zeventig ook vrouwen en kinderen naar Nederland. Veel migranten zochten vooral elkaar op en bleven binnen de eigen kring leven. Hun eigen normen, waarden en culturele gewoonten boden houvast in de onbekende omgeving, maar hielden ook de participatie tegen in de Nederlandse samenleving. Integratie verliep mede daardoor moeizaam.

Vandaag de dag zien we vergelijkbare patronen bij mensen die door oorlog of andere omstandigheden hun land verlaten en in Nederland een nieuw bestaan proberen op te bouwen. Uit ervaring weten we nu dat vroege en actieve betrokkenheid in de nieuwe omgeving essentieel is om sneller te integreren. Taal, onderwijs en werk spelen hierin een sleutelrol: het biedt niet alleen inkomen, maar ook structuur, eigenwaarde en verbinding met de maatschappij.

Van achter de persmachines naar eigen bedrijf

Beste lezers, mijn verhaal “Van achter de persmachine naar mijn droombaan” begint in juni 1973 toen ik als achtjarige met mijn familie van Turkije naar Eindhoven verhuisde. Mijn vader had een baan bij DAF en haalde ons, moeder en kinderen, al snel naar Nederland. Mijn ouders namen met deze verhuizing een groot risico. Ze maakten een sprong in het diepe om vervolgens een grote sprong voorwaarts te kunnen maken. Ze deden dat om ons een goede toekomst te kunnen bieden. Met de kennis van nu heb ik veel bewondering voor mijn ouders.

Het voelde voor mij in Eindhoven als een soort thuiskomen. We woonden in een heel gezellige straat naast een ouder echtpaar. Zij waren een soort opa en oma voor ons. Doordat ik zo goed mezelf kon zijn, heb ik nooit het gevoel gehad niet welkom te zijn. Dit thuisgevoel heeft mij een goede basis gegeven.

Op verzoek van mijn vader ging ik als 13-jarige van school en werken. Ik begon als productiemedewerker in een wasserij. Dat was niet mijn droombaan, maar de zeven jaren dat ik daar heb gewerkt, hebben mij als persoon wel gevormd.

Zonder deze ervaring had ik waarschijnlijk heel anders in het leven gestaan. Ik leerde er hard werken, discipline te ontwikkelen en ik ontdekte mijn vaardigheden. Ook kreeg ik daar respect voor hardwerkende mensen die een grote bijdrage leveren aan onze economische welvaart.

Opgeven komt in mijn woordenboek niet voor

Vanaf mijn plek in de wasserij, achter de persmachine, had ik uitzicht op een glazen wand. Dat was de kamer van de directeur en de kantoormedewerkers. Ik wist zeker dat ik daar op een dag zou staan. Ik besefte dat ik daar wel hard voor moest werken en strijden. Zeker als vrouw. En zeker met mijn Turkse afkomst.

In 1992 startte een project in Eindhoven om vrouwen te helpen bij het volgen van een opleiding en het vinden van werk (melkertbanen). Ik zag in dat project mijn kans om te kunnen gaan werken aan mijn droombaan. De eerste drie jaren van zeven jaar strijden, ging ik iedere zaterdag naar Tilburg voor mijn opleiding.

De combinatie van een 32-urige baan met een opleiding en een gezin maakten dat het pittige jaren waren, maar ik was me bewust van de kans die ik kreeg en maakte daar dankbaar gebruik van. Opgeven kwam en komt in mijn woordenboek niet voor. Ik werd voor al mijn inspanningen beloond met schitterende functies en een HBO-diploma.

Dit is Afili Work

Afili Work richt zich op het vinden van de juiste werkplek voor mensen met een migratieachtergrond. Dit doen we door onze cliënten aan te spreken op hun eigen kracht en hun talenten, mogelijkheden en eigen verantwoordelijkheid.

Met diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en begrip voor de uitdagingen waar werkzoekenden mee te maken krijgen, zetten wij ons in voor duurzame werkgelegenheid. We staan bekend om onze interculturele expertise en persoonlijke aanpak.

Bij ons draait alles om actie. Geen lange theorie, maar samen aan de slag: werken, leren, ontwikkelen en groeien. Zo brengen wij dagelijks werkgevers en werkzoekenden bij elkaar.

Onze trajecten

Wij begeleiden in meerdere talen: Nederlands, Turks, Arabisch, Perzisch en Dari.

Wat Afili Work
speciaal maakt

Gestart in 2020 zijn wij inmiddels, vanuit ons kantoor in Eindhoven, landelijk actief. Wat ons drijft is onveranderd: mensen begeleiden naar duurzame deelname aan de arbeidsmarkt.

Wat ons kenmerkt

Met ons uitgebreide netwerk zetten wij ons dagelijks in om mensen met diverse culturele achtergronden te ondersteunen bij het vinden van hun plek op de arbeidsmarkt en het opbouwen van een kwalitatief goed leven

Afspraken door heel het land

Ons kantoor bevindt zich in Eindhoven, maar onze dienstverlening strekt zich uit over heel Nederland. We verzorgen re-integratie, spoor 2-trajecten en groepsactiviteiten op onze eigen locaties, op afstand en op locatie bij werkgevers en instanties. Waar je je ook bevindt, wij zorgen voor passende ondersteuning.

Eindhoven (kantoor)
Helmond
's Hertogenbosch
Venlo
Roermond
Rotterdam
Den Haag
Utrecht
Zwolle
Amsterdam

Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.